十月三十日，泉州市纺织行业职工手艺竞赛在南华公司举行 。集团选手大显身手，包办所有小我私家奖项，南华公司员工许婉霞、罗穆英获颁泉州市五一劳动奖章 。她们与获得缝盘、挑撞工序二等奖的六位同事一起，获评泉州市“手艺能手”称呼 。
这已经是五一劳动奖章第三次在全市毛衣行业手艺交锋中花落抖圈了 。许婉霞、罗穆英她们的优异效果，说明抖圈毛衣系统名不虚传，员工素质、生产手艺确实稳居全行业之冠 。
好效果的取得，是选手们多年来受苦磨练手艺、一连积累履历的效果，他们在一样平常事情中勤思索、多实践，下了许多功夫，才有了今天的厚积薄发 。我们为企业中有这样一批优异的手艺人才而感应自满，为他们的突出效果体现祝贺 。
近年来毛衣生产自动化水平迅速提高 。可是，员工小我私家的手艺仍然是优质生产的主要因素，优异小我私家仍然是优异团队的基础 。林树哲董事长说过：企业效率提高，一要小我私家效率提升，二要部分亲近配合，二者相辅相成，缺一不可 。新装备可以花钱买，优异的手艺工人步队却非企业恒久全心作育不可 。因此，增强手艺人才作育，一连推进主干步队建设，始终是企业的主要使命 。
优异的事情情形是人才生长的须要条件 。集团各公司多年来始终坚持依法治理、科学治理和“人性化治理”，起劲为员工提供优异的事情情形和生涯情形，营造优异的企业文化气氛，包管人为的准时足额给付，还为员工解决子女上学、衣食住行等生涯难题，让他们能够定心事情，心无旁骛，钻研探索 。
卓有效果的手艺培训是手艺提高的须要途径 。各公司在员工的手艺培训方面，也都各出奇招 。好比南兴使用电教手段，将各工序行动拍成标准操作视频，利便直观学习 ；南华公司IE职员对工人操作举行跟踪指导，资助他们行动越发标准化 。
手艺提高和小我私家头脑修养提高分不开 。成为一名好的“匠人”，一定要忍受万万次重复操作的死板，并在其中一直发明刷新之处 。其坚韧不拔、字斟句酌的精神，值得我们学习 。市总工会授予的金灿灿奖章和响当当称呼，是向这种劳动精神的致敬 。我们在开展手艺培训，就要鼎力大举弘扬“三百六十行、行行出状元”的理念，起劲成为本行业的行家里手 。
以角逐为起点，以声誉为动力，我们希望在集团各公司，能够涌现出更多的能工巧匠 。
