在生涯中阳光起劲，在事情中详尽、勤劳、脚扎实地是翁龙莲留给我们的第一印象。
2009年，双十年华正青春的她选择了南江，在电机部任值机员一职，2012年和2014年，她有了两个可爱的孩子。其时家里人都劝她在家好好带孩子，可是思量到为家庭增添收入，她照旧毅然把孩子留给怙恃照看，产假后就自动回到事情岗位，勤勤恳恳事情。通常里谈天时，总能感受到她对孩子的不舍，她说：“想孩子了，下班与丈夫都会和孩子们视频谈天……”说着说着眼眶就会红起来。做母亲的转变，让我们都感受到事情中她和以往纷歧样的转变，勤劳、自动、敬业成为了她的标签。
每次到电机一车间，总能见到一张绚烂的笑容，正在忙碌的接线、整理衫片。一样平常事情中，她专心自动，听从车间的整体安排，绝不懈怠地看待自己认真每一台机台的生产使命。从车间经由总能感受到她的纷歧样，机台总是保养的最清洁，机台上的毛料也是摆放得最规范，衫片也是整理得最整齐，就连垃圾桶和板凳也是按划定安排得最好。有时间开顽笑的问她：“你有洁癖吗”，她总是笑着说：“不是啦，由于一个清洁整齐的事情情形，可以让自己有一个盛意情，就能越发认真、专心的投入到事情当中。”
每次车间需要生产特殊毛质的大货，在别人都很抗拒、不肯多看机台时，她总是自动要求先在她认真的机台开货，仔细、认真的研究着看有没有什么好要领，能更好的完成织片事情。记得去年有一款大货，所用毛质为人造丝加尼龙，有着结头多、易断线、毛絮多等特质，造成要频仍处置惩罚结头、重新接线、清洁机台、落布不完成等问题。在各人都在盘算要少看机台的时间，她自动要求多加机台，和班组长一起研究了怎样垫毛垫镌汰断线、垫塑料袋镌汰清洁事情、落布板贴胶袋改善落布，在她起劲、自动的熏染下，各人一改之前的态度，都争着要分担使命。
走在南江厂区，会看到一个个宣传栏，随处渲染着团队精神。在这样的企业文化气氛中，看得出来她是有真正的体会到的。由于每一年年头开工，都会有一批新员工入职，公司一样平常是统一培训后，再分派下去，让老工带新工，资助他们熟悉和生长。可是许多老员工都不喜欢带新工，嫌培训新人贫困、事儿多。她不但来者不拒，还都是不厌其烦、倾囊相授。以是车间许多人都亲热的称呼她“师傅”，在带新工历程中，她总是一遍又一遍、手把手的教新工怎样穿毛、处置惩罚结头、检查品质、保养机台、清静操作等，当“徒弟”能自力开展事情后，她还会自动到机位检查并解说，时时提点。这样热心而专精的“好师傅”，称她为车间团队精神的粘合剂也不为过。
她就是这样一个一直在一直完善自己，为周全告竣车间的各项事情要求而勤劳起劲着的老员工。2017年度集团评优表扬大会上，她庆幸地站上了领奖台，获得了优异员工的声誉称呼，而她所在的班组也被同时获评集团“先进班组”。
当我问她想要成为像她一样的优异员工，要怎么做时，她笑了，腼腆地说：“我也不懂，我只知道我不是很智慧，可是我可以认认真真、脚扎实地去做好自己能做好的每一件事，让自己充分起来，才有更多的收获”。对啊，把简简朴单的事日积月累的做好，把详尽、勤劳体现出来，这何尝不是一种让我们学习的精神。
