南安市南泉制衣有限公司是一个建厂三十多年的老企业，现在党、工、团组织健全。南泉党支部建设于1991年10月，有党员27名，共青团员200多名，工会会员900多名，员工915人。近年来，在市委的准确向导下，在组织的悉心指导下，承继“跟党走、聚党员、为企业”理念，凭证非公企业特点，接纳“三个三”步伐（围绕“三个贴近”、注重“三个立异”、捉住“三种工具”），使组织获得增强、党员受到教育、企业获得生长，实现党建事情与企业生长“同频共振”。支部先后多次被南安市委和集团公司党委评为“十佳新经济组织党支部”“先进党支部”，公司多名党员先后被评为“福建省百名优异外来青年”“南安市劳动模范”“南安市党建之友”“南安市工会最佳十星”“泉州市优异共产党员”等。
主要事迹如下：
一、捉住“三种工具”，一直提升引领力
1.约请企业向导列席
针对部分企业向导不是党员的情形，在召开党员大会时，约请总司理等企业向导列席，向企业向导宣传党建知识、转达党建事情情形以及党员在生产谋划治理中施展作用情形，资助企业认真人扫除头脑记挂，增强对开展党建事情的认同感和支持力度。好比，刷新员工食堂等一系列利便员工生涯的步伐等，都是在这类聚会上爆发的。
2.约请外籍高管列席
针对企业高管较多来自香港的情形，注重使用“三会一课”的时机，实时向他们宣传党的一系列重大目的政策，如宣讲天下党代会、两会精神或者开展主题学习教育时，都坚持约请外籍高管加入，增进他们对党建事情的熟悉。
3.约请优异员工列席
为储备优异的后备实力、增强公司人才步队的梯队建设，党支部在召开党员大会时，约请“手艺能手”“先进事情者”“优异外来青年”和“劳动模范”等种种优异员工列席，向他们宣传党的先进理论和目的政策，指导他们树立准确价值观，在“企业梦”中实现小我私家成才理想。
近年来，先后有5名优异员工生长成为正式党员。
二、坚持“三个贴近”，一直提升孝顺度
1.贴近企业生产
把党建与事情使命团结起来，有意识地给党组织和党员交使命、压担子，取得优异效果，赢得各方面的点赞。好比，在开展企业手艺刷新中，把应用IE工程手艺交给党员陈丽双，陈丽双在恒久受苦的深入研究后，先后三次提出刷新计划，每年为公司节约本钱230万元。再好比：新冠肺炎疫情时代，急企业之所急，建设党员先锋队，自动肩负收支车辆及公共区域一样平常消杀、包管隔离员工饮食等事情；设立入厂体温检测点党员责任岗，对进收支员工逐日举行体温丈量；建设党员突击队，突击顶岗生产，包管复工生产线按妄想达产。
2.贴近职工需求
把党建与解决职工难题相团结，回应职工需求。与“员工恳谈会”相团结，厂内女工提出弹性治理，党支部实时建设“关爱班组”，全厂共有100多名女工获得照顾，工人起劲性获得极大提高。与“生产委员会”相团结，主要资助回复员工对计件、考勤等生产情形的疑问，及协助做好后进员工的头脑事情；与“新工向导组”相团结，落实党员与新员工“一对一”结对使命，资助他们尽快融入企业。
3.贴近党员交流
注重调动党员起劲性，把“三会一课”融入公司生产、业绩审核等运动，通过“讲、议、评”，指导党员知无不言，形成落实有力、气氛生动的优异效果。好比：去年，在一家客户的样品生产中，生产车间党小组将发明的一道工艺不对理，造成既费料又不雅观问题团结进小组讨论会，组织党小组成员探讨交流提出刷新计划并起劲同客户协商修改，获得客户的充分一定，为此客户还新增了一大批新订单。
