在制造业生产中 ，勤劳是最值得赞扬和尊重的品行 。南江的各人庭就有许多这样的人 ，她们的勤劳、质朴、脚扎实地 ，是我们企业最坚实的实力之源 。在他们之中有一对姐妹花——后整总检与专检的班组长李宇英和洪国花 ，她们在性格和治理气概上或许会有差别 ，可是有个配合点就是“勤劳爱岗、继续责任” 。
优衣库在打扮行业里 ，品质控制算是做得很是到位的 。在检查时 ，线头只要凌驾0.3CM ，就会被判断为疵点 ，就要整改 ，可见其在品控上的严酷 。而南江要承接优衣库的加工单 ，就必需知足优衣库的品控要求 ，就要有一套完整的流程和生产治理团队 。
南江从2015年最先承做优衣库订单 ，履历了5年的第三方检品公司100%抽验 ，到2020年2月份才取得了客户的自检授权 ，将第三方监察率调解为2.5%抽验 ，对全公司而言 ，这个历程是艰辛的 。而对姐妹俩来说 ，她们所认真的班组是产品质量的最后一道防地 ，更需要认真看待 ，不但要勤劳敬业 ，还需要强盛的责任心 ，才华包管品质让客户知足 。
2015年最先做优衣库 ，由于优衣库的严酷要求 ，国花一度很是没有信心 ，以为自己没法胜任 ，可是在厂部向导的勉励下 ，她照旧很好地完成了本职事情 。
2016年优衣库单量的增添 ，原本认真大电机查片部的宇英临危受命 ，调到后整认真总检（洗水后悬挂前） ，虽然都是质检事情 ，但后整的难题显然更大 ，一最先她照旧有点信心缺乏 。在厂部向导的勉励下 ，国花和宇英一拍即合 ，一个认真总检 ，一个认真专检 ，扛起了优衣库专线的品控大旗 。
一最先由于许多员工还不可顺应优衣库的品质要求 ，经� ；崴呖唷捌分侍峡� ，织片和前整的质量太差 ，货期太急无法包管质量” ，可是她们俩人深知自己身上的责任 ，并没有一丝的诉苦 ，实时反响品诘责题 ，供织片和前整部分改善 ，加倍勤劳的梳理品诘责题 ，并执行分工序检查作业 。
2017年总检由悬挂前改为线上（一人各认真一条线的总检与专检） ，目的是更准确的统计品诘责题数据 ，能够越发实时地反响出来 ，让各部分能实时改善和预防 ，阻止把品质把控压力都堆到后整 。她们就像勤劳的小蜜蜂一点一滴积累履历 ，改善细节 ，以一如既往的勤劳和任劳任怨 ，确保每年的品质数据都有稳步提升 。
2019年 ，是南江申请自检资格很是要害的一年 。第一步要先取得50%的抽验资格 ，要求半年内所有批号的品诘责题不良率不凌驾3% ，单项不良率不凌驾1% ，辅料是零容忍 。而厂部给专检的目的是所有品诘责题不良率不超1% ，由于拿到周全授权才是第一步 ，更严酷要求自己 ，把品质做到更好 ，才可以获得客户认可 ，争取更多订单 。
专检作为最后一道品质关卡 ，她们作为守关人 ，使命重中又重 。关于任何一个品诘责题点 ，她们坚决不放过 ，每次当有员工诉苦时 ，两人也总会实时勉励员工 ，告诉他们一个好的事情气氛才华包管高品质 ，诉苦除了影响别人的心态 ，破损事情气氛 ，什么都不可改变 。
南江的品质管控 ，就是有了这么一对姐妹花 ，用她们的勤劳和敬业 ，才华实时袒露各个部分的品诘责题 ，使之做到改善和预防 。厂部向导给予了这对证检姐妹花的评价也是极高的：“勤不言苦 ，苦不言累！”简简朴单的几个字 ，在几个月做到也没有那么难 ，可是像她们这样无时无刻不在践行 ，就是很是禁止易的 。
她们的勤劳和团结就是抖圈企业文化最真实的写照 ，她们的精神值得我们每一小我私家学习和发挥 。愿这对勤劳姐妹花 ，能够更绚烂地在南江绽放 ，为我们带来更多的芳香和漂亮 。
